Задания для самостоятельной работы

Задание по разработке бизнес-процесса "Отпуск без сохранения зарплаты"

1. Возможное содержание страницы описания бизнес-процесса (не обязательно)

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

2. Описание последовательностей действий в бизнес-процессе

В случае ухода сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты он запускает бизнес-процесс на выполнение.

В появившейся стартовой форме надо ввести требуемые данные: ввести даты начала и окончания отпуска, причину и комментарий.

После клика на команду "выполнить" будет создан новый экземпляр бизнес-процесса.

Следующее задание "Рассмотреть заявку на отпуск" получит руководитель сотрудника (руководитель определяется отношением "Руководитель"). Руководитель одобряет или не одобряет заявку. Если решение руководителя было отрицательным, то Подавший заявку знакомится с отрицательным решением руководителя, далее процесс завершается.

Если решение руководителя было положительным, то Подавший заявку знакомится с положительным решением руководителя, задание "Проверить соблюдение технологий и законов" получает инспектор кадровой службы (определяется членством в группе "Инспекторы КС"). В содержащейся в задании форме он отмечает, соблюдены ли законы и технологии

Если законы или технологии не соблюдены, то бизнес-процесс сообщает руководителю и подавшему заявку о несоблюдении технологий. Далее процесс завершается.

Если законы и технологии соблюдены, то бизнес-процесс отправляется на окончательное подтверждение и одобрение заявки директором (определяется членством в группе "Директор"). Если решение директора отрицательное, то сотрудник, руководитель и инспектор кадровой службы получают сообщения об этом, далее процесс завершается.

Если решение директора положительное - инспектору кадровой службы направляется задание "Издать приказ". В форме задания "Издать приказ" инспектор кадровой службы вводит номер приказа (значение типа строка). После выполнения задания инспектором кадровой службы Word-бот получает задание "Сгенерировать приказ на отпуск без сохранения зарплаты". Роль Word-бот инициализируется оргфункцией "исполнитель по имени", имя исполнителя в данном случае совпадает с именем роли - "Word-бот" (См. "Изучение перспективы потока управления" ).

Приказ должен содержать:

1. В верхней части листа - название условной компании
2. Фразу "Приказ номер"
3. Справа от этой фразы - значение "номер приказа", введенное инспектором кадровой службы"
4. слово "от"
5. Справа от этого слова - дату запуска экземпляра бизнес-процесса
6. Далее - "Предоставить сотруднику" ФИО сотрудника "отпуск без сохранения зарплаты"
7. Далее - "с" дата начала отпуска, введенная на стартовой форме
8. Далее - "по" дата окончания отпуска, введенная на стартовой форме
9. Далее - место для подписи Генерального директора (несколько знаков подчеркивания), ФИО условного генерального директора компании, дата запуска экземпляра бизнес-процесса
10. Внизу - "С приказом ознакомлен", место для подписи сотрудника (несколько знаков подчеркивания), ФИО сотрудника, дата запуска экземпляра бизнес-процесса

Далее Word-бот получает задание "Сгенерировать заявление на отпуск без сохранения зарплаты"

Приказ должен содержать:

1. В верхней части листа "Генеральному директору" - название условной компании, ФИО условного Генерального директора, "от сотрудника"
2. ФИО уходящего в отпуск сотрудника
3. Фразу "Заявление"
4. На следующей строке "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения зарплаты с", дата начала отпуска, введенная на стартовой форме, "по", дата окончания отпуска, введенная на стартовой форме
5. Внизу - ФИО сотрудника, место для подписи сотрудника (несколько знаков подчеркивания), дата запуска экземпляра бизнес-процесса

После выполнения этих заданий Word-ботом сотрудник должен выполнить задачу "Сдать в КС заявление и подписать приказ". В форме этого задания должна быть ссылка для загрузки сформированного ботом документа "Заявление на отпуск без сохранения зарплаты". Инспектору кадровой службы одновременно направляется задача "Получить заявление и подпись на приказе". В форме этого задания должна быть ссылка для загрузки сформированного ботом документа "Приказ на отпуск без сохранения зарплаты".

После выполнения всех заданий бизнес-процесс завершается.

Замечание. В бизнес-процессе необходимо проверять, что дата начала отпуска не позже даты окончания.

Задание по разработке бизнес-процесса "Сверхурочные"

1. Предлагаемое содержание страницы описания бизнес-процесса (не обязательно)

Сверхурочные работы проводятся только тогда, когда проведение данных работ в рабочее время нарушит нормальную работу офиса компании

2. Описание последовательностей действий в бизнес-процессе

Бизнес-процесс начинается с того, что пользователь в стартовой форме заполняет данные, относящиеся к сверхурочным работам: выбирает из списка (список соответствует членам группы "Все сотрудники") сотрудника, которому предлагается выйти на сверхурочную работу, вводит дату, время начала, время окончания сверхурочных, причину, комментарий.

После клика на команду "выполнить" создается новый экземпляр бизнес-процесса. Далее задание "рассмотреть предложение о сверхурочных работах" направляется сотруднику.

Сотрудник соглашается, или не соглашается на сверхурочные работы. Подавший заявку знакомится с решением сотрудника. Если решение сотрудника было положительным, то задание "рассмотреть заявку на сверхурочные" направляется руководителю сотрудника (руководитель определяется отношением "Руководитель").

Руководитель одобряет или не одобряет сверхурочные. Подавший заявку и сотрудник знакомятся с решением руководителя. Если руководитель одобрил заявку, то далее задание "Утвердить заявку" направляется в Директорат (определяется членством в группе "Директор и заместители").

Директорат утверждает или не утверждает заявку. Если Директорат не утвердил заявку, то происходит оповещение соответствующих лиц об этом и бизнес-процесс завершается. Если Директорат утвердил заявку, то бизнес-процесс ждет даты сверхурочных, после этого руководитель сотрудника получает задачу "подтвердить выполнение сверхурочных" (руководитель выполняет это задание для того, чтобы подтвердить/не подтвердить, что сверхурочные работы действительно были выполнены). Если руководитель не подтвердил выполнение сверхурочных работ, то все ранее участвующие в бизнес-процессе лица получают уведомления об этом и после выполнения задач уведомления бизнес-процесс завершается.

Если руководитель сотрудника подтвердил выполнение сверхурочных, то инспектор кадровой службы (определяется членством в группе "Инспекторы КС") получает задание "издать приказ".

В форме задания "Издать приказ" инспектор кадровой службы вводит номер приказа (значение типа строка). После выполнения задания инспектором кадровой службы Word-бот получает задание "Сгенерировать приказ на сверхурочные работы". Роль Word-бот инициализируется оргфункцией "исполнитель по имени", имя исполнителя в данном случае совпадает с именем роли - "Word-бот" (См. "Изучение перспективы потока управления" ).

Приказ должен содержать:

1. В верхней части листа - название условной компании
2. Фразу "Приказ о сверхурочных работах номер"
3. Справа от этой фразы - значение "номер приказа", введенное инспектором кадровой службы"
4. слово "от"
5. Справа от этого слова - дату запуска экземпляра бизнес-процесса
6. Далее - "Привлечь к сверхурочным работам сотрудника" ФИО сотрудника
7. Далее - "в период", время начала, время окончания, дата сверхурочных работ (введенные на стартовой форме)
8. Далее - место для подписи Генерального директора (несколько знаков подчеркивания), ФИО условного генерального директора компании, дата запуска экземпляра бизнес-процесса
9. Внизу - "С приказом ознакомлен", место для подписи сотрудника (несколько знаков подчеркивания), ФИО сотрудника, дата запуска экземпляра бизнес-процесса

После выполнения этого задания Word-ботом сотрудник получает задание "подписать приказ на сверхурочные работы", инспектор кадровой службы получает задание "получить подпись на приказе" (в форме этого задания должна быть ссылка для загрузки сформированного ботом документа "Приказ на сверхурочные работы").

После выполнения задания "получить подпись сотрудника на приказе" инспектором КС бухгалтер (определяется членством в группе "Бухгалтеры") получает задание "Начислить деньги за сверхурочные".

Замечание. На стартовой форме бизнес-процесса надо проверять, что время начала сверхурочных меньше времени окончания сверхурочных.