Задания для самостоятельной работы

Задание по разработке бизнес-процесса "Местная командировка"

1. Возможное содержание страницы описания бизнес-процесса (не обязательно)

Служебная командировка - поездка работника на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

2. Описание последовательностей действий в бизнес-процессе

Бизнес-процесс начинается с того, что пользователь в стартовой форме заполняет данные, относящиеся к командировке: выбирает из списка (список соответствует членам группы "Все сотрудники") сотрудника, который отправляется в командировку, вводит дату, время начала, время окончания командировки, организацию, в которую направляется сотрудник, причину, комментарий. После клика на команду "выполнить" создается новый экземпляр бизнес-процесса. Далее задание "рассмотреть заявку на командировку" направляется непосредственному руководителю отправляемого в командировку сотрудника (руководитель определяется отношением "Руководитель"). Руководитель одобряет или не одобряет командировку. Подавший заявку знакомится с положительным или отрицательным решением руководителя.

Если командировка одобрена, то бизнес-процесс проверяет, запущена ли командировка задним числом. Если командировка запущена задним числом, то задание "утвердить заявку на командировку" получает руководитель отдела (определяется отношением "Руководитель отдела"), после чего подавший заявку знакомится с решением руководителя отдела. Если командировка подтверждена всеми необходимыми лицами, то Word-бот получает задание "Сгенерировать служебную записку на командировку". Роль Word-бот инициализируется оргфункцией "исполнитель по имени", имя исполнителя в данном случае совпадает с именем роли - "Word-бот" (См. "Изучение перспективы потока управления" ).

Служебная записка должна содержать:

1. Фразу "Служебная записка"
2. Фразу "Прошу направить меня в местную командировку"
3. Дату, время начала и время окончания местной командировки, введенные на стартовой форме
4. Организацию и причину, введенные на стартовой форме
5. Дату запуска экземпляра бизнес-процесса

Далее сотрудник получает задание "Подписать и отдать служебную записку руководителю", в форме задания должна быть ссылка для загрузки сформированного ботом документа "Служебная записка".

Руководитель сотрудника получает задание "Получить служебную записку".

После выполнения всех заданий бизнес-процесс завершается.

Замечание. В бизнес-процессе необходимо проверять, что время начала командировки не позже времени окончания.

Задание по разработке бизнес-процесса "Отгул"

1. Возможное содержание страницы описания бизнес-процесса (не обязательно)

Руководитель может предоставить сотруднику отгул в качестве поощрения за хорошую работу. Отгул дается не более чем на 4 часа рабочего времени.

2. Описание последовательностей действий в бизнес-процессе

Бизнес-процесс начинается с того, что сотрудник, желающий получить отгул, в стартовой форме заполняет данные: дату и время начала отгула (не может быть более чем на 30 дней в прошлом), количество часов отсутствия (целое положительное число, не может быть больше четырех). После клика на команду "выполнить" создается новый экземпляр бизнес-процесса.

Далее задание "рассмотреть заявку на отгул" направляется непосредственному руководителю сотрудника (руководитель определяется отношением "Руководитель"). Руководитель одобряет или не одобряет отгул. Подавший заявку знакомится с решением руководителя.

Если отгул одобрен, то бизнес-процесс проверяет, запущен ли отгул задним числом. Если отгул запущен задним числом, то задание "утвердить заявку на отгул" получает руководитель отдела (определяется отношением "Руководитель отдела"), после чего подавший заявку знакомится с решением руководителя отдела.

Если отгул подтвержден всеми необходимыми лицами, то сотрудник получает сообщение об этом, Word-бот получает задание "Сгенерировать служебную записку на отгул". Роль Word-бот инициализируется оргфункцией "исполнитель по имени", имя исполнителя в данном случае совпадает с именем роли - "Word-бот" (См. "Изучение перспективы потока управления" ).

Служебная записка должна содержать:

1. Фразу "Служебная записка"
2. Фразу "Прошу предоставить мне отгул"
3. Дату, время начала и количество часов отгула, введенные на стартовой форме
4. Дату запуска экземпляра бизнес-процесса
5. Место для подписи сотрудника (несколько знаков подчеркивания)
6. ФИО сотрудника

Далее сотрудник получает задание "Подписать и отдать служебную записку руководителю", в форме задания должна быть ссылка для загрузки сформированного ботом документа "Служебная записка".

Руководитель сотрудника получает задание "Получить служебную записку".

Если отгул не подтвержден, то соответствующие лица получают об этом сообщения.

После выполнения всех заданий бизнес-процесс завершается.