Курс: "Процессное управление на свободном программном обеспечении" нужно обновитьв части практических заданий, т.к. сейчас актуальна новая версия RunaWFE 4.1.2.
|
Задания для самостоятельной работы
Задание по разработке бизнес-процесса "Отпуск по уходу за ребенком"
1. Возможное содержание страницы описания бизнес-процесса (не обязательно)
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора/трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
2. Описание последовательностей действий в бизнес-процессе
Бизнес-процесс начинается с того, что пользователь в стартовой форме заполняет данные, относящиеся к отпуску по уходу за ребенком: выбирает из списка (список соответствует членам группы "Все сотрудники") сотрудника (сотрудницу), вводит даты начала и окончания отпуска, причину и комментарий. После клика на команду "выполнить" будет создан новый экземпляр бизнес-процесса.
Следующее задание "Проверить соблюдение технологий и законов" получит инспектор кадровой службы (определяется членством в группе "Инспекторы КС"). В содержащейся в задании форме он отмечает, соблюдены ли законы и технологии. Если законы или технологии не соблюдены, то подавшему заявку направляется уведомление об отказе регистрации заявки и далее бизнес-процесс завершается.
Если законы и технологии соблюдены, то руководитель (руководитель определяется отношением "Руководитель") уведомляется об уходе сотрудника в отпуск, одновременно с этим инспектор кадровой службы получает задачу "Издать приказ".
В форме задания "Издать приказ" инспектор кадровой службы вводит номер приказа (значение типа строка). После выполнения задания инспектором кадровой службы Word-бот получает задание "Сгенерировать приказ на отпуск по уходу за ребенком". Роль Word-бот инициализируется оргфункцией "исполнитель по имени", имя исполнителя в данном случае совпадает с именем роли - "Word-бот" (См. "Изучение перспективы потока управления" ).
Приказ должен содержать:
- В верхней части листа - название условной компании
- Фразу "Приказ номер"
- Справа от этой фразы - значение "номер приказа", введенное инспектором кадровой службы"
- слово "от"
- Справа от этого слова - дату запуска экземпляра бизнес-процесса
- Далее - "Предоставить сотруднику" ФИО сотрудника "отпуск по уходу за ребенком"
- Далее - "с" дата начала отпуска, введенная на стартовой форме
- Далее - "по" дата окончания отпуска, введенная на стартовой форме
- Далее - место для подписи Генерального директора (несколько знаков подчеркивания), ФИО условного генерального директора компании, дата запуска экземпляра бизнес-процесса
- Внизу - "С приказом ознакомлен", место для подписи сотрудника (несколько знаков подчеркивания), ФИО сотрудника, дата запуска экземпляра бизнес-процесса
Далее Word-бот получает задание "Сгенерировать заявление на отпуск по уходу за ребенком"
Приказ должен содержать:
- В верхней части листа "Генеральному директору" - название условной компании, ФИО условного Генерального директора, "от сотрудника"
- ФИО уходящего в отпуск сотрудника
- Фразу "Заявление"
- На следующей строке "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с", дата начала отпуска, введенная на стартовой форме, "по", дата окончания отпуска, введенная на стартовой форме
- Внизу - ФИО сотрудника, место для подписи сотрудника (несколько знаков подчеркивания), дата запуска экземпляра бизнес-процесса
После выполнения этих заданий Word-ботом сотрудник должен выполнить задачу "Отдать в КС заявление и подписать приказ". В форме этого задания должна быть ссылка для загрузки сформированного ботом документа "Заявление на отпуск по уходу за ребенком". Инспектору кадровой службы направляется задача "Получить заявление и подпись на приказе". В форме этого задания должна быть ссылка для загрузки сформированного ботом документа "Приказ на отпуск по уходу за ребенком".
После выполнения этого задания инспектором кадровой службы бухгалтер (определяется членством в группе "Бухгалтеры") получает задание "отразить в бухучете отпуск по уходу за ребенком". Далее (после выполнения задачи бухгалтером) в качестве подпроцесса запускается бизнес-процесс "Оповещение о завершении отпуска". После выполнения подпроцесса и выполнения всех заданий бизнес-процесс завершается.
В бизнес-процесс "Оповещение о завершении отпуска" передаются данные отпуска по уходу за ребенком. После старта этот бизнес-процес ждет момента времени за две недели перед окончанием отпуска и далее передает управление в узел, в котором руководитель сотрудника получает задание ознакомиться с тем, что отпуск по уходу за ребенком подходит к концу. В этой форме также должны содержаться все данные, которые были введены на стартовой форме бизнес-процесса "Отпуск по уходу за ребенком" (и переданы в качестве параметров в подпроцесс).
Замечание. В бизнес-процессе необходимо проверять, что дата начала отпуска не позже даты его окончания.
Задание по разработке бизнес-процесса "Сдвиг графика работы"
1. Возможное содержание страницы описания бизнес-процесса (не обязательно)
График работы можно сдвигать с завтрашней даты и далее. График заполняется на неделю, но использоваться будут только данные за те дни недели, которые попадают в интервал сдвига графика.
2. Описание последовательностей действий в бизнес-процессе
Бизнес-процесс начинается с того, что сотрудник, желающий изменить график работы, в стартовой форме заполняет данные: дату начала действия графика (не может быть в прошлом, или текущей датой, чтобы таким образом нельзя было ликвидировать произошедшие опоздания), дату окончания действия графика, причину, комментарий, таблицу приходов, уходов в офис и обеденных перерывов с полями:
- день недели (содержится в строке таблицы, не вводится пользователем, значения в строках таблицы - пн. вт. ср. чт. пт. сб. вс.)
- время прихода (вводится пользователем для каждой строки, если прихода не предполагается, то это 00:00)
- время ухода (вводится пользователем для каждой строки, если прихода не предполагается, то это 00:00)
- величина обеденного перерыва (выбор из списка: 30 минут, 1 час)
После клика на команду "выполнить" создается новый экземпляр бизнес-процесса. Далее задание "рассмотреть заявку на сдвиг графика" направляется руководителю сотрудника (руководитель определяется отношением "Руководитель").
Руководитель одобряет или не одобряет заявку.
Если решение руководителя отрицательно, то Сотрудник знакомится с отрицательным решением руководителя, далее бизнес-процесс завершается.
Если решение руководителя положительно, то Сотрудник знакомится с положительным решением руководителя, параллельно с этим заданием задание на утверждение заявки направляется руководителю руководителя сотрудника. Руководитель руководителя также может подтвердить или не подтвердить заявку. Сотрудник и руководитель сотрудника знакомятся с положительным (или отрицательным) решением руководителя руководителя.
Если решение руководителя руководителя положительно, то Word-бот получает задание "Сгенерировать служебную записку на сдвиг графика". Роль Word-бот инициализируется оргфункцией "исполнитель по имени", имя исполнителя в данном случае совпадает с именем роли - "Word-бот" (См. "Изучение перспективы потока управления" ).
Служебная записка должна содержать:
- Фразу "Служебная записка"
- Фразу "Прошу утвердить мой индивидуальный график работы для периода времени:"
- Даты начала и окончания действия графика работы, введенные на стартовой форме
- Таблицу введенных на стартовой форме приходов и уходов по дням недели
- Дату запуска экземпляра бизнес-процесса
- Место для подписи сотрудника (несколько знаков подчеркивания)
- ФИО сотрудника
Далее сотрудник получает задание "Подписать и отдать служебную записку руководителю", в форме задания должна быть ссылка для загрузки сформированного ботом документа "Служебная записка". Руководитель сотрудника получает задание "Получить служебную записку". После выполнения всех заданий бизнес-процесс завершается.
Замечание 1. В бизнес-процессе необходимо проверять, что дата начала действия графика не позже даты окончания действия графика, дата начала действия графика не может быть раньше завтрашней даты.
Замечание 2. В каждой строке таблицы время прихода должно быть меньше или равно времени ухода. Случай, когда время прихода и время ухода равны 00:00 соответствует запланированному отсутствию сотрудника в этот день в офисе компании.