Профессиональные требования к сотрудникам службы маркетинга на предприятии

Краткие итоги:

В "Профессиональные требования к сотрудникам службы маркетинга на предприятии" были даны теоретические знания в области предъявления профессиональных требований к сотрудникам службы маркетинга, а также знания в области подбора персонала. Рассмотрены такие понятия, как профессиональные требования, документация для службы маркетинга, подбор и отбора персонала.

Ключевые термины

Отбор персонала - это совокупность мероприятий, нацеленных на выявление допущенных к отборным мероприятиям кандидатов, наиболее подходящих по своим профессиональным и личностным качествам для работы на предприятие.

Подбор персонала - это комплекс мероприятий по поиску, отбору и найму работников требуемой квалификации и численности.

Поиск персонала - это совокупность мероприятий, нацеленных на выявление потенциальных работников требуемой численности и квалификации в точном соответствии с установленным предприятием критериями.

Положение о службе маркетинга - это официальный документ, который направлен на определение места службы маркетинга в структуре организации, которое обозначает ее цели и задачи.

Профессиональные требования - это наличие необходимых для выполнения своих должностных обязанностей знаний, навыков и умений, также требования к личностным характеристикам специалиста.

Набор для практики

Вопросы

1. Что принято подразумевать под профессиональными требованиями?
2. Какие должности принято относить к категории сотрудников стратегического уровня?
3. Дайте определение понятию "Положение о службе маркетинга".
4. Кто участвует в подготовке Положения о службе маркетинга?
5. Опишите и расшифруйте основные разделы "Положения о службе маркетинга.
6. Дайте определение понятию "подбор" персонала.
7. Дайте определение понятию "поиск" персонала.
8. Дайте определение понятию "отбор" персонала.
9. Какие должны быть первыми шагами перед началом поиска персонала на открытую позицию?
10. Перечислите этапы процесса отбора персонала.
11. Перечислите инструменты, использующиеся при подборе персонала?

Упражнения

1. Разработайте анкету на подбор персонала по специальности "дизайнер".
2. Разработайте описание вакансии на позицию "Директора по маркетингу", зная, что данный сотрудник будет работать в компании "Ампир Декор".
3. Разработайте Положение о службе маркетинга для компании "Лудинг".

Темы для курсовых работ, рефератов и эссе

1. Методики отбора персонала
2. Разработка KPI
3. Внутренняя документация службы маркетинга
4. Внешние ресурсы поиска персонала