Организационный инструментарий менеджмента

4.5. Деловая игра "Разделение обязанностей, прав и ответственности в аппарате управления (вертикальные связи)

План проведения

1. Формирование исходной матрицы РАЗУ.
2. Для проведения игры необходимо сформировать несколько групп по 2-4 человека.
3. Каждая группа "назначается" на определенную должность (начальник, главный инженер и т.д.). По своей должности группа должна определить обязанности и права, т.е. на основе ее коллективного решения заполняется символами одна графа матрицы по всем функциям.
4. После того как все микрогруппы закончат заполнение своей графы в матрице, представитель каждой микрогруппы выходит к классной доске, на которой заполняет свою вертикальную колонку, и таким образом на доске формируется функциональная матрица по всем должностям.
5. В результате анализа по горизонтальным строкам матрицы РАЗУ по каждой функции управления выясняется, как слушатели представляют себе действительное распределение управленческих задач, процедур между участниками процесса управления.
6. Методом группового обсуждения матрица оптимизируется - устраняются дублируемые символы, распределяются те символы, которые не были проставлены в матрице.