|
Добрый день. Вопрос №1 Какова стоимость получения диплома о мини-МБА по данному курсу? Или ориентироваться на указанную на сайте? Вопрос №2 Возможно ли начать обучение без потери результатов, не отправив документы на зачисление, а отправку выполнить позже? |
Мотивация персонала: Информация
Автор: Александра Тузова
Форма обучения:
дистанционная
Стоимость самостоятельного обучения:
бесплатно
Доступ:
свободный
Документ об окончании:
Вам нравится? Нравится 201 студенту
Уровень:
Для всех
Длительность:
6:41:00
Студентов:
7297
Выпускников:
1858
Качество курса:
4.21 | 3.79
Курс направлен на передачу теоретических знаний в области "Мотивация персонала". Теоретический материал сопровождается проверочными заданиями (тесты и кейсы).
Курс включает в себя следующие темы: мотивация и мотивы; зарубежные теории мотивации; заработная плата и материальные методы мотивации персонала; темперамент сотрудника; интеллект сотрудника, как инструмент повышения мотивации; нематериальные методы мотивации; выявление потребностей персонала; образование, как мотивационный фактор; построение нематериальной системы мотивации.
Темы: Менеджмент
Специальности: Администратор информационных систем, Руководитель
Теги: gap, KPI, relevant, базовый период, ЕСН, клиенты, мотивация персонала, норма управляемости, образование, обучение, опцион, поиск, прагматика, протоколы, радио, разработка, теория, тестирование, труд, учредитель, эффективность
Дополнительные курсы
План занятий
Занятие
Заголовок <<
Дата изучения
Лекция 2
26 минут
Мотивация и мотивы
В лекции "Мотивация и мотивы" будут рассмотрены такие понятия как потребность, стремление, желание, нужда. В данной лекции будет рассмотрена история развития направления психологии "Мотивация человека".
Оглавление
-
Лекция 3
29 минут
Зарубежные теории мотивации персонала
В лекции будут рассмотрены следующие теории: теория иерархии потребностей А.Г. Маслоу, теории X, Y, Z, теория ожиданий Врума.
Оглавление
-
Лекция 4
48 минут
Заработная плата
В лекции будут распространены теоретические и практические вопросы, связанные с заработной платой. Будут даны определения ряду терминов, таких как "заработная плата", "вознаграждение", "нормативы труда", "тарифная сетка" и т.д.
Оглавление
-
Лекция 5
31 минута
Темперамент сотрудника как инструмент мотивации персонала
В лекции будут рассмотрены вопросы, связанные с темпераментом сотрудника как инструмента мотивации персонала. Будут даны и раскрыты определения, такие, как мотиватор, темпоритм, управленческий стиль, профессиональный почерк, интеллект сотрудника.
Оглавление
-
Лекция 6
32 минуты
Интеллект сотрудника, как инструмент мотивации персонала
В лекции будет рассмотрен такой инструмент, как интеллект сотрудника с точки зрения использования его в контексте мотивации персонала.
Оглавление
-
Лекция 7
14 минут
Нематериальные методы мотивации
В лекции будут рассмотрены нематериальные методы мотивации персонала, как личная система сбалансированных показателей, универсальная система сбалансированных показателей, ценностный подход и т.д.
Оглавление
-
Лекция 8
13 минут
Методы выявления потребностей персонала
В лекции будут рассмотрены методы выявления потребностей персонала, а также их практическое применение.
Оглавление
-
Лекция 9
20 минут
Построение нематериальной системы мотивации персонала в компании
В лекции будет дана теоретическая информация относительно вопроса построения нематериальной системы мотивации персонала в компании.
Оглавление
-
Илья Макаренко
Александр Медов
|
Здравствуйте, какова полная сумма предоставленной услуги с печатью документа и отправкой по почте? |