Опубликован: 24.07.2016 | Доступ: свободный | Студентов: 919 / 142 | Длительность: 14:06:00
Лекция 4:

Организация как процесс

< Лекция 3 || Лекция 4: 123 || Лекция 5 >

Смотреть на ИНТУИТ в качестве: низком | среднем | высоком

4.1. Организационные парадигмы

Все многообразие подходов к организационной деятельности можно представить в виде двух альтернативных парадигм (табл. 4.1). Приведенные парадигмы отражают два принципиально различных подхода к организационной деятельности.

Первый можно условно назвать подходом принуждения, когда для создания и поддержания необходимо прикладывать усилия. Как только эти усилия прекращаются, система возвращается к исходному состоянию. Можно конструировать сколь угодно много искусственных организационных схем, но они будут непрочными и неэффективными. Наша история знает немало таких примеров: колхозы, совнархозы, производственные объединения и т. д.

Таблица 4.1 Альтернативные парадигмы организационного процесса

Первая парадигма Вторая парадигма
Исходным состоянием любой системы является беспорядок, хаос Нет ничего более неестественного, чем хаос. Реальные системы обладают имманентной организацией. Хаос - это тоже порядок, но более сложный, менее доступный пониманию
Организация предполагает создание порядка из хаоса Организация предполагает создание условий для развития системы
Созданный порядок необходимо поддерживать, затрачивая ресурсы, иначе снова наступит хаос Необходимо ориентироваться на саморегуляцию и на саморазвитие систем

Второй подход ориентирован на естественные процессы организации, развивающейся достаточно долго, чтобы дать место и волеизъявлению человека. Цели человека, выпадающие из диапазона естественного развития (например, создание колхозов), обречены на провал, какие бы ресурсы ни привлекались для их достижения. Вместе с тем здесь нет фатализма - человек с его целеполагающей и волевой деятельностью не исключается из процесса развития, надо лишь выполнить условие: пространство целей человека должно совпадать с диапазоном направлений естественного (возможного в принципе) развития. Ориентацию на естественное развитие можно найти и в исследованиях А. Смита, который утверждал, что для социально-экономического развития общества необходимы мир, легкие налоги и терпимость в управлении, а все остальное сделает естественный ход вещей.

< Лекция 3 || Лекция 4: 123 || Лекция 5 >