|
При попытке сдать тест 7 система попросила повторную авторизацию, после которой все достижения исчезли и теперь заново предлагается пройти курс. Как восстановить ход обучения? |
Опубликован: 03.04.2017 | Доступ: свободный | Студентов: 1725 / 408 | Длительность: 30:24:00
Тема: Менеджмент
Специальности: Менеджер, Руководитель
Лекция 3:
Функции и структуры менеджмента
3.4. Деловая игра "Формирование и распределение функций управления"
План проведения
- Выбор конкретной задачи (или нескольких задач).
- Определение комплекса необходимых функций управления, обеспечивающих решение выбранной задачи.
- Определение состава подразделений (исполнителей), обеспечивающих реализацию комплекса функций управления.
- Разработка матрицы распределения функций управления между подразделениями (табл. 3.3).
- Подведение итогов игры.
| № п/п | Содержание работ (функции и подфункции) | Подразделения, в которых выполняются работы | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||||||
| 2 | ||||||||||
| 3 | ||||||||||
| 4 | ||||||||||
| 5 | ||||||||||
| 6 | ||||||||||
При проведении игры целесообразно выбрать такую задачу, которая должна быть абсолютно понятной для всех участников и охватывала бы работу нескольких структурных подразделений.
При определении комплекса функций, необходимых для решения задачи, целесообразно выбрать такую степень детализации функций, чтобы их общее число не превышало 10–12.
Игра должна проводиться в микрогруппах слушателей (4–6 человек). Подведение итогов игры заключается в выборе экспертным путем лучшей матрицы, выполненной в микрогруппах.
Игорь Лисин