Лекция 7: Субъекты системы управления персоналом

Темперамент и его разновидности

Темперамент (с латин. - надлежащее состояние частей) представляет собой совокупность психических свойств человека, определяющих форму его поведения, - эмоциональность, уравновешенность или неуравновешенность, подвижность или инертность, активность или пассивность, силу чувств. В известной мере он влияет на характер, стиль работы, отношения с окружающими.

В соответствии с современными воззрениями темперамент формируется под влиянием:

• типа поведения, которое бывает стабильным или нестабильным (невротическим);
• направленности поведения на себя и свой внутренний мир (интроверсия) или на окружающих (экстраверсия).

Их сочетание образуют четыре типа темперамента, отражающих динамику личности: холерический, сангвинический, флегматический и меланхолический.

Холерики представляют собой неустойчивых, нестабильных, а сангвиники - стабильных экстравертов; меланхолики - нестабильных, а флегматики стабильных интровертов.

Классификацию темперамента можно дать несколько по-иному:

• сначала выделяются сильный и слабый (меланхолический) типы темперамента;
• сильный разделяется на уравновешенный и неуравновешенный (холерический);
• уравновешенный в свою очередь разделяется на подвижный (сангвинический) и инертный (флегматический).

Экстраверты ориентированы на окружение, общительны, деятельны, любят риск, обычно хорошие организаторы и лидеры в коллективе. Им в наибольшей степени подходит роль руководителей низшего и среднего уровней, у которых значительная часть времени уходит на общение с подчиненными.

Интроверты погружены в себя, аккуратны, осторожны, педантичны, имеют более высокий уровень интеллекта. При стабильном типе поведения они представляют собой идеальных менеджеров высшего ранга, главная сила которых стоит в умении анализировать и стратегически мыслить; при нестабильном - они вынуждены чаще всего пребывать в роли рядовых исполнителей.

Свойства темперамента необходимо учитывать также при подборе специалистов для разных видов деятельности, формировании малых коллективов, организации работы в специальных условиях.

Основные свойства темперамента приведены в таблице.

В то же время в чистом виде в реальности темпераменты практически не встречаются. У одних все они выражены примерно в равной степени; у других какой-то один может преобладать над остальными, тогда доля соответствующих черт будет составлять 40–60%.

Как показывают наблюдения, германским народам присущ мужской тип поведения, романским - женский, славянским - средний. Германцы и романцы ближе к экстравертам; славяне - к интровертам.

По темпераменту романцы - холерики / сангвиники; германцы - сангвиники / флегматики; славяне - флегматики / меланхолики.