Мотивация персонала

Курс направлен на передачу теоретических знаний в области мотивация персонала. Теоретический материал сопровождается проверочными заданиями (тесты и кейсы).
Для всех
Записаться
Объём
36 час.
Длительность
30 дней
Нагрузка
9 час.
Формат обучения
Дистанционно (самостоятельно)
Описание Курс посвящен мотивации персонала и рассматривает мотивы и потребности работников, классические зарубежные теории мотивации, роль заработной платы и нематериальных стимулов, а также влияние темперамента сотрудника на выбор мотивационных подходов. Материал ориентирован на руководителей, HR-специалистов и менеджеров по работе с персоналом, которым важно выстраивать осознанные системы стимулирования и развивать управленческую квалификацию в области работы с людьми.
Цели
  • Сформировать целостное понимание природы мотивации и потребностей работника.
  • Развить умение применять теории мотивации к практике управления персоналом.
  • Подготовить к оценке эффективности систем материального и нематериального стимулирования.
Чему я научусь?
  • Различать содержательные и процессуальные теории мотивации и применять их к рабочим ситуациям.
  • Анализировать структуру оплаты труда как инструмент мотивации.
  • Подбирать мотивационные приемы с учетом индивидуальных особенностей сотрудников.

Авторы

Тузова Александра Александровна
Тузова Александра Александровна
Сертифицированный бизнес-тренер, преподаватель гуманитарных дисциплин (Управление персоналом, Маркетинг, Психология и Педагогика), маркетолог-практик.\n
Чему я научусь?
  • Различать содержательные и процессуальные теории мотивации и применять их к рабочим ситуациям.
  • Анализировать структуру оплаты труда как инструмент мотивации.
  • Подбирать мотивационные приемы с учетом индивидуальных особенностей сотрудников.

Учебный план

№ Занятия
Экзамен экстерном Внимание! Экзамен экстерном не обязательный для сдачи. При желании вы можете его пройти, если хотите подтвердить свои знания по данному курсу без его изучения или поверить свои знания по нему. Экзамен экстерном можно сдать только один раз.
1 Предисловие
2 Мотивация и мотивы "В лекции ""Мотивация и мотивы"" будут рассмотрены такие понятия как потребность, стремление, желание, нужда. В данной... "В лекции ""Мотивация и мотивы"" будут рассмотрены такие понятия как потребность, стремление, желание, нужда. В данной лекции будет рассмотрена история развития направления психологии ""Мотивация человека""." ещё
Мотивация и мотивы тест для курса Мотивация персонала 40 мин
3 Зарубежные теории мотивации персонала В лекции будут рассмотрены следующие теории: теория иерархии потребностей А.Г. Маслоу, теории X, Y, Z, теория... В лекции будут рассмотрены следующие теории: теория иерархии потребностей А.Г. Маслоу, теории X, Y, Z, теория ожиданий Врума. ещё
Зарубежные теории мотивации персонала тест для курса Мотивация персонала 40 мин
4 Заработная плата "В лекции будут распространены теоретические и практические вопросы, связанные с заработной платой. Будут даны определения ряду... "В лекции будут распространены теоретические и практические вопросы, связанные с заработной платой. Будут даны определения ряду терминов, таких как ""заработная плата"", ""вознаграждение"", ""нормативы труда"", ""тарифная сетка"" и т.д." ещё
Заработная плата тест для курса Мотивация персонала 40 мин
5 Темперамент сотрудника как инструмент мотивации персонала В лекции будут рассмотрены вопросы, связанные с темпераментом сотрудника как инструмента мотивации персонала. Будут даны и... В лекции будут рассмотрены вопросы, связанные с темпераментом сотрудника как инструмента мотивации персонала. Будут даны и раскрыты определения, такие, как мотиватор, темпоритм, управленческий стиль, профессиональный почерк, интеллект сотрудника. ещё
Темперамент сотрудника как инструмент мотивации персонала тест для курса Мотивация персонала 40 мин
6 Интеллект сотрудника, как инструмент мотивации персонала В лекции будет рассмотрен такой инструмент, как интеллект сотрудника с точки зрения использования его в контексте... В лекции будет рассмотрен такой инструмент, как интеллект сотрудника с точки зрения использования его в контексте мотивации персонала. ещё
Интеллект сотрудника, как инструмент мотивации персонала тест для курса Мотивация персонала 40 мин
7 Нематериальные методы мотивации В лекции будут рассмотрены нематериальные методы мотивации персонала, как личная система сбалансированных показателей, универсальная система сбалансированных... В лекции будут рассмотрены нематериальные методы мотивации персонала, как личная система сбалансированных показателей, универсальная система сбалансированных показателей, ценностный подход и т.д. ещё
Нематериальные методы мотивации тест для курса Мотивация персонала 40 мин
8 Методы выявления потребностей персонала В лекции будут рассмотрены методы выявления потребностей персонала, а также их практическое применение.
Методы выявления потребностей персонала тест для курса Мотивация персонала 40 мин
9 Построение нематериальной системы мотивации персонала в компании В лекции будет дана теоретическая информация относительно вопроса построения нематериальной системы мотивации персонала в компании.
Построение нематериальной системы мотивации персонала в компании тест для курса Мотивация персонала 40 мин
Тренировочный экзамен Внимание! Тренировочный экзамен экстерном не обязательный для сдачи. При желании вы можете его пройти, если хотите проверить свои знания курса перед сдачей экзамена. Тренировочный экзамен можно сдавать сколько угодно один раз.
Экзамен
^