Применение аутсорсинга на Западе началось в конце 80-х годов в сфере информационных технологий, но к настоящему времени практика вывода непрофильных активов распространилась уже достаточно широко, охватив практически все отрасли экономики. По свидетельству журнала Fortune, как минимум 90% современных западных предприятий уже передали на аутсорсинг хотя бы одну функцию своего производства. А такие предприятия, как Toyota, Honda, Chrysler делегируют сторонним организациям порядка 70% бизнес-процессов, которые ранее они выполняли самостоятельно. Традиционными для передачи на аутсорсинг являются:
В результате перехода на аутсорсинг предприятия добиваются повышения эффективности производства за счет:
Как известно, задачей фирмы является максимизация прибыли. Хэл Р. Вэриан отмечает, что в общем случае эта задача решается в два этапа – "минимизация издержек производства любого заданного выпуска, а затем выбор самого прибыльного объёма выпуска". В настоящее время комплексная автоматизация информационной системы компании довольно хорошо справляется с поставленной перед ней задачей минимизации издержек. Широкое распространение именно процессной методологии моделирования и оптимизации деятельности предприятий, одного из ключевых этапов внедрения автоматизированной информационной системы, обусловило появление феномена аутсорсинга бизнес-процессов и определяет постоянный рост его значимости в жизни делового сообщества по сей день.
Однако, как любой мощный инструмент, аутсорсинг может нанести непоправимый вред при необдуманном использовании. Следовательно, чтобы успешно оперировать на рынке аутсорсинга как вендоры, так и их клиенты должны быть достаточно хорошо осведомлены об особенностях его организации и функционирования. До настоящего времени методическая база, обеспечивающая корректное применение механизмов аутсорсинга, не сформирована, и основной задачей данной работы является формирование методических рекомендаций, которые позволят клиенту принимать обоснованные решения о передаче каких-то своих функций аутсорсеру и корректно оформлять отношения с ним.
Для получения официальных документов о завершении программы дополнительного профессионального образования (удостоверения о повышении квалификации, дипломов о профессиональной переподготовке и MBA) необходимо предоставить:
Внимание! Вы можете не заказывать доставку бумажной версии официального документы, а скачать его в электронном виде и распечатать самостоятельно. Информация о выданном документе в течение 1 месяца загружается в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» - ФИС ФРДО.
Доступ на новый сайт осуществляется с использованием адреса электронной почты, который был указан вами при регистрации на "старом". Мы постарались перенести все ваши данные с прежнего ресурса, однако не исключена вероятность потери части информации.
При возникновении проблемы со входом, воспользуйтесь функцией сброса пароля
Если вы обнаружите несоответствия, пожалуйста, сообщите нам.