Презентация к лекции - 04.pdf.
HR включает в себя множество функций, от подбора, адаптации и обучения персонала, до проведения корпоративных мероприятий и работы с брендом компании. Процесс подбора как правило стандартизован, он начинается с отклика на вакансию и заканчивается предложение работы (job offer). Отношения с работодателем могут быть оформлены в виде трудового договора, срочного трудового договора, договора по совместительству и гражданско-правового договора. Основными причинами преращения трудового договора являются инициатива работника, инициатива работодателя, соглашение сторон или причины, независящие от волеизъявления сторон.
Для получения официальных документов о завершении программы дополнительного профессионального образования (удостоверения о повышении квалификации, дипломов о профессиональной переподготовке и MBA) необходимо предоставить:
Внимание! Вы можете не заказывать доставку бумажной версии официального документы, а скачать его в электронном виде и распечатать самостоятельно. Информация о выданном документе в течение 1 месяца загружается в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» - ФИС ФРДО.
Доступ на новый сайт осуществляется с использованием адреса электронной почты, который был указан вами при регистрации на "старом". Мы постарались перенести все ваши данные с прежнего ресурса, однако не исключена вероятность потери части информации.
При возникновении проблемы со входом, воспользуйтесь функцией сброса пароля
Если вы обнаружите несоответствия, пожалуйста, сообщите нам.
