Форма обучения:
дистанционная
Стоимость самостоятельного обучения:
бесплатно
Доступ:
свободный
Документ об окончании:
 
Уровень:
Для всех
Длительность:
6:41:00
Студентов:
6940
Выпускников:
1680
Качество курса:
4.21 | 3.79
Курс направлен на передачу теоретических знаний в области "Мотивация персонала". Теоретический материал сопровождается проверочными заданиями (тесты и кейсы).
Курс включает в себя следующие темы: мотивация и мотивы; зарубежные теории мотивации; заработная плата и материальные методы мотивации персонала; темперамент сотрудника; интеллект сотрудника, как инструмент повышения мотивации; нематериальные методы мотивации; выявление потребностей персонала; образование, как мотивационный фактор; построение нематериальной системы мотивации.
 

План занятий

Занятие
Заголовок <<
Дата изучения
Лекция 1
2 минуты
Предисловие

Оглавление
    -
    Лекция 2
    26 минут
    Мотивация и мотивы
    В лекции "Мотивация и мотивы" будут рассмотрены такие понятия как потребность, стремление, желание, нужда. В данной лекции будет рассмотрена история развития направления психологии "Мотивация человека".
    Оглавление
      -
      Тест 1
      24 минуты
      -
      Лекция 3
      29 минут
      Зарубежные теории мотивации персонала
      В лекции будут рассмотрены следующие теории: теория иерархии потребностей А.Г. Маслоу, теории X, Y, Z, теория ожиданий Врума.
      Оглавление
        -
        Тест 2
        24 минуты
        -
        Лекция 4
        48 минут
        Заработная плата
        В лекции будут распространены теоретические и практические вопросы, связанные с заработной платой. Будут даны определения ряду терминов, таких как "заработная плата", "вознаграждение", "нормативы труда", "тарифная сетка" и т.д.
        Оглавление
          -
          Тест 3
          24 минуты
          -
          Лекция 5
          31 минута
          Темперамент сотрудника как инструмент мотивации персонала
          В лекции будут рассмотрены вопросы, связанные с темпераментом сотрудника как инструмента мотивации персонала. Будут даны и раскрыты определения, такие, как мотиватор, темпоритм, управленческий стиль, профессиональный почерк, интеллект сотрудника.
          Оглавление
            -
            Тест 4
            24 минуты
            -
            Лекция 6
            32 минуты
            Интеллект сотрудника, как инструмент мотивации персонала
            В лекции будет рассмотрен такой инструмент, как интеллект сотрудника с точки зрения использования его в контексте мотивации персонала.
            Оглавление
              -
              Тест 5
              24 минуты
              -
              Лекция 7
              14 минут
              Нематериальные методы мотивации
              В лекции будут рассмотрены нематериальные методы мотивации персонала, как личная система сбалансированных показателей, универсальная система сбалансированных показателей, ценностный подход и т.д.
              Оглавление
                -
                Лекция 8
                13 минут
                Методы выявления потребностей персонала
                В лекции будут рассмотрены методы выявления потребностей персонала, а также их практическое применение.
                Оглавление
                  -
                  Тест 7
                  24 минуты
                  -
                  Лекция 9
                  20 минут
                  Построение нематериальной системы мотивации персонала в компании
                  В лекции будет дана теоретическая информация относительно вопроса построения нематериальной системы мотивации персонала в компании.
                  Оглавление
                    -
                    Тест 8
                    24 минуты
                    -
                    1 час 40 минут
                    -
                    Илья Макаренко
                    Илья Макаренко

                    Добрый день.

                    Вопрос №1

                    Какова стоимость получения диплома о мини-МБА по данному курсу? Или ориентироваться на указанную на сайте?

                    Вопрос №2

                    Возможно ли начать обучение без потери результатов, не отправив документы на зачисление, а отправку выполнить позже?

                    Александр Медов
                    Александр Медов

                    Здравствуйте, какова полная сумма предоставленной услуги с печатью документа и отправкой по почте?

                    Артур Красовский
                    Артур Красовский
                    Россия, Владивосток, ВМРК ВПО Дальрыбвтуз-ДГТРУ, 2010
                    Михаил Саушкин
                    Михаил Саушкин
                    Россия, Самара