Предисловие

Курс "Мотивация персонала", который рассчитан на 12 академических часов. Для более лучшего понимания учебного материла, советую Вам строить свое обучение в строгой последовательности, от одной темы к другой, а также в обязательном порядке проходить все тестовые задания с целью закрепления изученного материала.

Введение

На сегодняшний день в экономике нашей страны наблюдаются значительные изменения, эти изменения в первую очередь затрагивают и отношения к сотрудникам организаций. К сожалению, большинство работодателей даже и не знают о таком направлении, как "Управление персоналом", другая часть руководящего звена компании работает эпизодически и только малая доля владеет методиками из области "Управление людьми", в частности мотивации персонала. Недостаточное знание данного направления приводит к негативным последствиям внутри организаций, как постоянная текучка кадров, повышение уровня конфликтности, снижение персонала к мотивации в выполнении своих должностных обязанностей, как следствие снижение эффективности деятельности не только одного сотрудника, но и целого отдела, целой организации.

Курс "Мотивация персонала", рассчитан на ту категорию людей, которая стремится создать эффективный, стабильный бизнес. Стабильный бизнес подразумевает под собой умение грамотно работать с одним из самых важных ресурсов компании – человеком. Умение определять потребности, желания сотрудников, позволят работодателю создать сплоченный коллектив, ориентированный на достижение поставленных целей и задач компанией.