Вопросы семинара 1 "Организация работы в команде":
Подготовка специалистов для действий в составе команды является одной из основных задач подготовки кадров высшей квалификации. В обычной практике, разработка дипломных проектов осуществлялась выпускником единолично, под руководством научного руководителя, при этом отсутствовали навыки работы в команде, но на производстве молодой специалист сразу получал задание в составе группы. Особенно ярко это проявлялось при реализации крупных проектов в области создания прикладного программного обеспечения. Отсутствие навыков работы в команде сказывалось на производительности молодого сотрудника и его адаптации в рабочем процессе. Другим важным фактором является целостность ведения всего проекта и контроля над его реализацией. Современные средства разработки программного обеспечения частично позволяют решить данные проблемы.
Вообще, идея управления циклом создания программного обеспечения командой разработчиков не нова. Зачастую участники проекта разделены территориально, но, даже находясь рядом, крайне неэффективно контактируют между собой, в то время как для успешного проекта необходимо постоянное согласование действий. Можно использовать телефонные переговоры, почту, и другие современные средства коммуникации, но гораздо эффективнее использовать специальный инструментарий, разработанный для этих нужд.
Осознавая эту потребность, компания Microsoft представила новейший пакет инструментальных средств - Microsoft Visual Studio Team System, который является инструментальным воплощением методологии MSF. Данный пакет тесно интегрирован с другими программными продуктами этой компании, такими как Microsoft Office, Windows SharePoint и др.
MSF –
Во-первых, роль команды разработчиков не может быть объединена ни с какой другой
Второй принцип – это избежание сочетания ролей, имеющих предопределенные
В рамках этого вопроса студенты должны продемонстрировать процесс управления рисками на примере своего дипломного (курсового) проекта. Пример и краткие теоретические выкладки приведены ниже.
Пример:
Выявление рисков (risk identification) – это фаза, позволяющая членам проектной группы вынести на обсуждение всей команды факты наличия рисков. Выявление рисков является начальной стадией процесса управления ими. Оно должно быть осуществлено как можно раньше, и к нему необходимо постоянно возвращаться на протяжении всего жизненного цикла проекта.
Анализ рисков (risk analysis) – это фаза преобразования накопленных во время предыдущего шага оценок и данных в форму, позволяющую осуществить приоритезацию рисков. Приоритезация рисков (risk
Планирование рисков (risk planning) выполняется исходя из информации, полученной на этапе их анализа, и имеет своей целью выработку стратегий, планов и конкретных шагов. Календарное планирование рисков (risk scheduling) интегрирует эти планы в повседневный процесс управления проектом, обеспечивая непрерывность управления рисками. Эта стадия напрямую увязывает планирование рисков с планированием проекта в целом.
Мониторинг рисков (risk tracking) выполняется для наблюдения за конкретными рисками и прогрессом в осуществлении составленных планов. Мониторингу должны быть подвергнуты сделанные оценки вероятности (probability) риска, его угрозы (
Корректирование ситуации (risk control) представляет собой
Извлечение уроков (risk learning) формализует процесс усвоения накопленного за время работы над проектом опыта в форме, доступной для использования как внутри проектной группы, так и на уровне всего предприятия.
В таблице ниже приведены риски, относящиеся к нашему проекту. Поскольку в нашем проекте заказчик представлен условно, то выпадает целая цепочка потенциальных рисков, например, "заказчик не оплатил счета вовремя".
| Наименование риска | Комментарий | |
|---|---|---|
| 1 | Не успеем сдать проект во время | Из-за неправильной организации работ затратим больше времени, чем заявлено в контракте |
| 2 | Не хватит квалификации персонала | При создании продукта используется новый продукт (VSTS), персонал с ней не работал и может не разобраться |
| 3 | Один из членов команды заболеет | Команда не многочисленна и отсутствие одного из членов команды ведет к задержке в работах |
Формулировка риска – это выражение на естественном языке причинно-следственной связи между реально существующим фактором проекта (текущим положением дел) и потенциально возможным, еще не случившимся событием или ситуацией. Первая часть формулировки риска называется условием (condition) и содержит описание существующего фактора или особенности проекта, которые, по мнению проектной группы, могут сделать результат проекта убыточным либо же сократить получаемую от проекта прибыль. Вторая часть формулировки риска называется последствием (consequence). Она описывает ту нежелательную ситуацию, которой следует избежать.
Как минимум, в результате процесса выявления рисков должны быть получены их четкие, однозначные и согласованные формулировки, представленные в виде списка рисков. Если риски формулируются как связки условие-последствие, то результатом будет набор таких условных формулировок для всех выявленных рисков. Этот список рисков (представленный в табличной форме) служит исходной информацией для следующей фазы процесса управления рисками – анализа. Выявление рисков обычно предоставляет значительный объем дополнительной полезной информации, включая обнаружение первопричин рисков, затрагиваемые стороны и др.
Полученный список рисков (с указанием или без указания условий и первопричин рисков, приносимого ущерба и контекстной информации) будет превращен в главную таблицу рисков на следующем этапе процесса управления рисками.
| Приоритет | Формулировка риска | Последствие |
|---|---|---|
| 1 | Не успеем сдать проект во время | Презентация незавершенного проекта |
| 2 | Не хватит квалификации персонала | Выпуск продукта с ограниченной функциональностью |
| 3 | Один из членов команды заболеет | Некоторые требования не будут реализованы |
Анализ и приоритезация рисков – это второй шаг процесса управления рисками MSF. Анализ рисков трансформирует имеющиеся данные о рисках в форму, облегчающую принятие решений. Приоритезация рисков указывает, какие из них являются наиболее важными и, как следствие, работа над ними должна быть проведена прежде всего.
Во время этого этапа проектная группа рассматривает риски из списка, составленного при их выявлении, задает приоритеты и формирует главную таблицу рисков.
Вероятность риска – это мера возможности того, что
| Интервал вероятностей | Значение вероятности, используемое для вычислений | Словесная формулировка | Числовая оценка |
|---|---|---|---|
| От 1% до 33% | 17% | низкая | 1 |
| От 34% до 67% | 50% | средняя | 2 |
| От 68% до 99% | 84% | высокая | 3 |
Ожидаемая
Когда для оценки вероятности и угрозы используются шкалы, может быть полезным создать матрицу возможных сочетаний значений этих шкал и разделить риски по категориям – на малые, средние и большие. Например, при использовании трехзначной шкалы для вероятности и угрозы, возможные значения ожидаемой величины могут быть представлены такой таблицей:
| Вероятность / Угроза | Низкая = 1 | Средняя = 2 | Высокая = 3 |
|---|---|---|---|
| Высокая = 3 | 3 | 6 | 9 |
| Средняя = 2 | 2 | 4 | 6 |
| Низкая = 1 | 1 | 2 | 3 |
Главная таблица рисков содержит условие возникновения риска, потенциальный эффект риска (последствие) и информацию, используемую для приоритезации (такую как вероятность, угроза и ожидаемая величина). Будучи отсортированной по убыванию ожидаемой
| Приоритет | Формулировка риска | Последствие | Вероятность | Угроза | Ожидаемая величина |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Не успеем сдать проект во время | Презентация незавершенного проекта | 30% | 3 | 0,9 |
| 2 | Не хватит квалификации персонала | Выпуск продукта с ограниченной функциональностью | 50% | 2 | 1 |
| 3 | Один из членов команды заболеет | Некоторые требования не будут реализованы | 40% | 1 | 0,4 |
Главная таблица рисков – это фундаментальный документ, обеспечивающий активный и превентивный процесс управления рисками. Она помогает проектной группе в принятии решений, предоставляя основу для:
Microsoft Solutions Framework White Papers. [Электронный ресурс]. – http://www.microsoft.com/technet/solutionaccelerators/msf/default.mspx/, свободный.
Для получения официальных документов о завершении программы дополнительного профессионального образования (удостоверения о повышении квалификации, дипломов о профессиональной переподготовке и MBA) необходимо предоставить:
Внимание! Вы можете не заказывать доставку бумажной версии официального документы, а скачать его в электронном виде и распечатать самостоятельно. Информация о выданном документе в течение 1 месяца загружается в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» - ФИС ФРДО.
Доступ на новый сайт осуществляется с использованием адреса электронной почты, который был указан вами при регистрации на "старом". Мы постарались перенести все ваши данные с прежнего ресурса, однако не исключена вероятность потери части информации.
При возникновении проблемы со входом, воспользуйтесь функцией сброса пароля
Если вы обнаружите несоответствия, пожалуйста, сообщите нам.