ОС: Microsoft Windows 10 и выше.
СУБД: Oracle® Database Express Edition 11g Release 2
Прикладное программное обеспечение: Oracle SQL Developer
Запустите приложение Oracle SQL Developer

И выполните соединение со схемой HR (щелкнуть кнопкой мыши на пиктограмму hr в левом верхнем окне приложения) – введите в поле Username – HR, в поле Password – пароль, который Вы определили для этого пользователя):

Появиться окно hr.sql, в котором Вам предстоит работать.
Далее приступайте к выполнению заданий Практикума.
Цель практикума: Научиться создавать запросы к таблицам базы данных с использованием расширений команды SQL SELECT для агрегации и анализа данных.
В результате выполнения Практикума студенты должны
Цель: Получить навыки использования предложений POLLUP и CUBE в команде SQL SELECT.
Порядок выполнения.
Запросы составляются к представлению EMP_DETAILS_VIEW схемы HR.
Составить запрос, чтобы вычислить итоги по регионам и странам. Добавить предложение BY ROLLUP в предложение GROUP BY. Объяснить различие.
Составить запрос, чтобы вычислить итоги по регионам для сотрудников, чьи фамилии начинаются с “da” с использованием предложения ROLLUP. Заменить ROLLUP на CUBE. Объяснить различие в отчетах.
Составить запрос, чтобы вычислить итоги по регионам и странам с предложением ROLLUP и функцией GROUPING.
Цель: Получить навыки использования функций ранжирования с командой SQL SELECT.
Порядок выполнения.
Запросы составляются к таблице EMPLOYEES схемы HR.
Составить запрос, чтобы узнать ранг сотрудника с окладом 6100 у.е. и комиссионными 0,1. Использовать функции RANK и DENSE_RANK. Объяснить разницу в полученных значениях.
Составить запрос для получения отчета, в котором сотрудники подразделений ранжированы по размеру оклада.
Составить запрос для получения отчета, в котором сотрудники подразделения с номером 100 ранжированы с разбиением на четыре группы по величине оклада.
Выполнить предыдущий запрос для всей организации, а затем добавить в него фразу PARTITION BY department_id , чтобы посмотреть разницу в результатах.
Составить запрос для получения отчета, в котором в каждом подразделении организации каждому сотруднику назначен номер в порядке его поступления на работу.
Составить запрос для получения отчета, в котором вычисляется кумулятивное распределение значений с окладом в 7000 у.е. и комиссионными, равными 0.25.
Составить запрос для получения отчета, в котором вычисляется процентное отношение оклада каждого сотрудника в подразделении с номером, равным 30.
Составить запрос для получения отчета, в котором вычисляется процентиль для оклада каждого сотрудника в отделе с номером, равным 30.
Цель: Получить навыки использования статистических функций с командой SQL SELECT.
Порядок выполнения.
Запросы составляются к таблице EMPLOYEES схемы HR.
Составить запрос, чтобы узнать средний оклад сотрудников для каждого руководителя в организации.
Составить запрос для получения отчета, включающего оклад каждого сотрудника и среднюю зарплату всех принятых на работу в течение 90 предыдущих дней, а также среднюю зарплату всех принятых на работу в течение 90 следующих дней.
нужно вычислить для каждого сотрудника количество сотрудников, имеющих оклад в диапазоне меньше 50 и больше 150 у.е.
Составить запрос для получения отчета, чтобы узнать для каждого сотрудника размер самого высокого оклада среди сотрудников, подчиняющихся руководителям, как сотрудникам.
Составить запрос для получения отчета, в котором для каждого руководителя вычисляется сумму окладов сотрудников, которые подчиняются этому руководителю и их оклад меньше или равен текущему значению в строке.
Составить запрос для получения отчета, чтобы вычислить корреляцию между продолжительностью работы в организации и размером оклада для подразделений с номерами 50 и 80.
Составить запрос для получения отчета, чтобы вычислить ковариацию генеральной совокупности и выборочную ковариацию между окладом сотрудников и продолжительностью их работы в организации (от текущей даты).
Составить запрос для получения отчета, чтобы вычислить медиану окладов сотрудников для каждого подразделения организации:
Составить запрос для получения отчета, чтобы вычислить медиану окладов для каждого руководителя для некоторого подмножества подразделений организации.
Составить запрос для получения отчета, чтобы вычислить стандартные отклонения окладов по сотрудникам в подразделениях.
Цель: Получить навыки использования оконных функций с командой SQL SELECT.
Порядок выполнения.
Запросы составляются к таблице EMPLOYEES схемы HR.
Составить запрос для получения отчета, в котором для каждого агента по закупкам показывается оклад сотрудников, только что принятых на работу перед ним.
Составить запрос для получения отчета, в котором для каждого сотрудника подразделения с номером 30 показывается дата приема на работу сотрудника, принятого после него.
Составить запрос для получения отчета, в котором необходимо вычислить минимальные зарплаты сотрудников с наименьшими комиссионными и максимальные зарплаты сотрудников с максимальными комиссионными.
Составить запрос для получения отчета, в котором вычисляется самый высокий оклад в организации, в подразделении с номером 30.
Составить запрос для получения отчета, в котором вычисляется количественный состав подразделений организации c указанием табельных номеров сотрудников в каждом подразделении.
В меню «File» Oracle SQL Developer выполнить пункт меню «Exit».
В окне приложения Start Database выполнить команду Exit;.
Запустить приложение Stop Database из меню «Пуск». После остановки сервиса выполнить команду Exit.
Для получения официальных документов о завершении программы дополнительного профессионального образования (удостоверения о повышении квалификации, дипломов о профессиональной переподготовке и MBA) необходимо предоставить:
Внимание! Вы можете не заказывать доставку бумажной версии официального документы, а скачать его в электронном виде и распечатать самостоятельно. Информация о выданном документе в течение 1 месяца загружается в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» - ФИС ФРДО.
Доступ на новый сайт осуществляется с использованием адреса электронной почты, который был указан вами при регистрации на "старом". Мы постарались перенести все ваши данные с прежнего ресурса, однако не исключена вероятность потери части информации.
При возникновении проблемы со входом, воспользуйтесь функцией сброса пароля
Если вы обнаружите несоответствия, пожалуйста, сообщите нам.