Для приёма и обработки документов в организации назначена группа в составе трёх сотрудников. Ожидаемая интенсивность потока документов - 15 документов в час. Среднее время обработки одного документа одним сотрудником - $$t_{обс} = 12$$ мин. Каждый сотрудник может принимать документы из любой организации. Освободившийся сотрудник обрабатывает последний из поступивших документов. Поступающие документы должны обрабатываться с вероятностью не менее 0,95.
Определить, достаточно ли назначенной группы из трёх сотрудников для выполнения поставленной задачи.
Группа сотрудников работает как СМО, состоящая из трёх каналов, с отказами, без очереди. Поток документов с интенсивностью $$\lambda =15\frac{1}{час}$$ можно считать простейшим, так как он суммарный от нескольких организаций. Интенсивность обслуживания $$\mu = \frac{1}{t_{обс}} = \frac{60}{12} = 5\frac{1}{час}$$. Закон распределения неизвестен, но это несущественно, так как показано, что для систем с отказами он может быть произвольным. Граф состояний СМО - это схема "гибели и размножения". Для неё имеются готовые выражения для предельных вероятностей состояний системы:
$$P_1=\frac{\rho }{1!}P_0, P_2=\frac{\rho^2 }{2!}P_0, ..., P_n=\frac{\rho^n }{n!}P_0, P_{n+1}=\frac{\rho^{n+1}}{nn!}P_0, ...,P_{n+m}=\frac{\rho^{n+m}}{n^mn!}P_0,$$ $$P_0=\left ( 1+\frac{\rho }{1!}+...+\frac{\rho^n }{n!}+\frac{\rho^{n+1}}{nn!}+\frac{\rho^{n+2}}{n^2n!}+...+\frac{\rho^{n+m}}{n^mn!} \right )^{-1}.$$Отношение $$\rho =\lambda /\mu$$ называют приведенной интенсивностью потока документов (заявок). Физический смысл её следующий: величина $$\rho$$ представляет собой среднее число заявок, приходящих в СМО за среднее время обслуживания одной заявки.
В задаче $$\rho =\frac{\lambda}{\mu} = \frac{15}{5}=3$$.
В рассматриваемой СМО отказ наступает при занятости всех трёх каналов, то есть при $$P_{отк} = P_3$$. Тогда:
$$P_0=\left ( 1+\frac{3 }{1}+\frac{3^2}{2!}+\frac{3^3}{3!} \right )^{-1} = 0,077, P_3=\frac{3^3}{3!}P_0=4,5 \cdot 0,077=0,346.$$Так как вероятность отказа в обработке документов составляет более 0,34 (0,346), то необходимо увеличить количество сотрудников группы. Увеличим состав группы в два раза, то есть СМО будет иметь теперь шесть каналов, и рассчитаем $$P_{отк}$$:
$$P_0=\left ( 1+\frac{3 }{1}+\frac{3^2}{2!}+\frac{3^3}{3!} +\frac{3^4}{3!} +\frac{3^5}{5!} +\frac{3^6}{6!} \right )^{-1} = 0,051,$$ $$P_6=\frac{3^6}{6!}P_0= \frac{729}{720} = 4,012 \cdot 0,051=0,052.$$Теперь $$P_{обс} = 1-P_{отк} \approx 0,95$$.
Таким образом, только группа из шести сотрудников сможет обрабатывать поступающие документы с вероятностью 0,95.
Создайте модель Обработка_документов.
Файл/Создать/Модель на панели инструментов. Откроется диалоговое окно Новая модель.
Имя модели диалогового окна Новая модель введите Обработка_документов. Выберите каталог, в котором будут сохранены файлы модели. Щёлкните Готово.
Обработка_документов показаны на Рис. 10.1. Перетащите их на агента Main, разместите, соедините и установите значения свойств согласно Табл. 10.1.Для ввода исходных данных используйте элемент Параметр, тип первых двух double, а третьего - int:
срИнтПост - средний интервал поступления документов, по умолчанию - 4;
срВрОбр - среднее время обработки документа, по умолчанию - 12;
колСотруд - количество сотрудников, по умолчанию - 3.
(рис 10.1) Объекты и элементы модели ОбрДокументов
| Свойство | Значения |
|---|---|
| Имя | source |
| Тип заявки | Entity |
| Прибывают согласно | Времени между прибытиями |
| Время между прибытиями | exponential(1/срИнтПост) |
| Действия При выходе: | постДокум++; |
| Имя | selectOutput |
| Выход true выбирается | При выполнении условия |
| Условие | delay.size()<колСотруд |
| Имя | delay |
| Тип | Определённое время |
| Время задержки | exponential(1/срВрОбр) |
| Вместимость | колСотруд |
| Включить сбор статистики | Установить флажок |
| Имя | sink |
| Действие При входе: | обрДокум++; |
| верОбр=обрДокум/постДокум; | |
| верОтказа=1-верОбр; |
Для вывода результатов моделирования используются элементы Переменная, тип которых double:
постДокум - количество поступивших документов;
обрДокум - количество обработанных документов;
верОбр - вероятность обработки документов;
верОтказа - вероятность не обработки документов.AnyLogic-модель построена.
Выделите в окне Проекты Simulation:Main.
На странице Модельное время, выберите из списка Остановить: В заданное время. Введите Конечное время: 600000 (модельное время увеличено в 10000). Режим выполнения: Виртуальное время (максимальная скорость)
На странице Случайность установите Фиксированное начальное число (воспроизводимые прогоны) и Начальное число: 1055.
Запустите модель. Вы должны получить результаты, приведенные на Рис. 10.2.
(рис 10.2) Результаты решения задачи в AnyLogic7
Вероятность не обработки всех документов верОтказа=0,342 (0,345 в AnyLogic6), то есть отличается от полученного аналитическим путём решения на 0,004 (0,001). Хотя это отличие можно отнести на счёт округления до трёх знаков после запятой.
Теперь измените количество сотрудников с трёх на шесть. Для этого выделите элемент Параметр с именем колСотруд и установите по умолчанию 6. Всё остальные данные оставьте без изменения. Запустите модель. Вероятность не обработки документов верОтказа=0,052 (0,051), то есть отличается от полученного аналитическим путём решения на 0,002 (0,001).
Сравнительную оценку можно было бы провести и при проведении расчётов с большим числом знаков после запятой, то есть с большей точностью.
Программа с комментариями GPSS-модели обработки документов приведена ниже.
; Модель обработки документов в организации T1 EQU 4 ; Среднее время поступления документов T2 EQU 12 ; Среднее время обработки одного документа Sotr STORAGE 3 ; Количество сотрудников VrMod EQU 60 ; Время моделирования ; Сегмент имитации обработки документов GENERATE (Exponential(1053,0,T1)); Источники документов Met1 GATE SNF Sotr,Met2 ; Не заняты ли сотрудники? ENTER Sotr ; Нет, тогда занять ADVANCE (Exponential(1053,0,T2)) ; обработка LEAVE Sotr ; Освободить сотрудника Met3 TERMINATE ; Учёт обработанных документов Met2 TERMINATE ; Учёт необработанных документов ; Сегмент задания времени моделирования и расчёта результатов GENERATE VrMod TEST E TG1,1,Met4 ; Если TG1=1, то расчет ; Вероятностей SAVEVALUE VerObr,(N$Met3/N$Met1); обработки SAVEVALUE VerOtk,(1-X$VerObr) ; необработки Met4 TERMINATE 1 START 10000 ; задание количества прогонов
При трёх сотрудниках в группе обработки документов вероятность необработки (VEROTK) такая же, как и при аналитическом решении задачи, что видно из фрагмента отчёта:
STORAGE CAP.REM.MIN.MAX. ENTRIES AVL. AVE.C. UTIL. SOTR 3 2 0 3 98161 1 1.963 0.654 SAVEVALUE RETRY VALUE VEROBR 0 0.654 VEROTK 0 0.346
При шести сотрудниках результаты моделирования также совпадают с результатами аналитического решения задачи.
Таким образом, в обеих системах имитационного моделирования получены одинаковые результаты, которые совпадают с достаточно высокой точностью с результатами аналитического решения задачи.
Вполне логичным представляется первичное назначение группы сотрудников для обработки документов. Действительно, за один час в организацию поступают 15 документов. И три сотрудника также могут обработать за один час 15 документов. Каждый сотрудник по 5 документов.
Но элемент случайного их поступления, а также принятые условия, что обрабатывается свободным сотрудником последний поступивший документ, и вероятность обработки должна быть не менее 0,95, вносят свои коррективы, в которых мы убедились, решая эту задачу и аналитически, и в трёх системах моделирования.Для получения официальных документов о завершении программы дополнительного профессионального образования (удостоверения о повышении квалификации, дипломов о профессиональной переподготовке и MBA) необходимо предоставить:
Внимание! Вы можете не заказывать доставку бумажной версии официального документы, а скачать его в электронном виде и распечатать самостоятельно. Информация о выданном документе в течение 1 месяца загружается в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» - ФИС ФРДО.
Доступ на новый сайт осуществляется с использованием адреса электронной почты, который был указан вами при регистрации на "старом". Мы постарались перенести все ваши данные с прежнего ресурса, однако не исключена вероятность потери части информации.
При возникновении проблемы со входом, воспользуйтесь функцией сброса пароля
Если вы обнаружите несоответствия, пожалуйста, сообщите нам.